5100 гривен — столько на сегодня, согласно данным Министерства доходов и сборов, составляет средняя заработная плата в Киеве.

Это почти в полтора раза больше, чем по всей Украине.

Но возможно ли зарабатывать подобную сумму официально? До четверти трудоустроенных в Киеве, по данным КГГА, получают так называемые серые зарплаты — то есть, незадекларированные или задекларированы лишь частично.

Цифры же по всей Украине пока не называются

Предприниматель Сергей занимается рекламой. В его компании трудоустроено около 30 человек, и только треть получает полную плату официально.

Сергей убеждает: если всех трудоустроить на бело — предприятие обанкротится.

«Предприятие заработало, скажем, 100 гривен дохода. Из этой суммы вы заплатите 20% НДС, 25% налога на прибыль — на оставшиеся деньги , тоже приходятся различные отчисления в Пенсионный фонд и так далее. В результате на фонд заработной платы с 100 гривен останется примерно 40. Такое не каждое предприятие выдержит».

Предприниматели жалуются, в частности, размер единого социального взноса, который на сегодня составляет 36,3%.

Впрочем, вопрос трансформации системы отчислений в Пенсионный фонд сейчас проблематичен, уверяют в Миндоходов — большое количество трудоспособного населения переходит в категорию пенсионеров.

Предпринимателям взамен обещают упрощение процедур отчетности: с 1 октября министерство станет единственным органом, который будет контролировать уплату ЕСВ.

Ирина Носачева, министерство доходов и сборов: «Глобальных изменений мы не ожидаем, но у нас в перспективе планы на упрощение декларации, на то, чтобы предприниматель будет работать с нами через одно окно — это тоже делается для упрощения».

В Международной организации труда между тем отмечают : бремя незадекларированного труда в первую очередь ложится на плечи самих работников, часто несведущие относительно своих трудовых прав.

Жители Киева тоже выражают свою обеспокоенность:

«Уязвимость, социальная аннуляция, отсутствие отпускных, больничного, декретных — это очень важно. Надо получать чистую зарплату».

«Если вы не можете показать в посольстве, что у вас хватает на каждый день заграничного путешествия денег на счету, то вам могут не дать визу».

«Если человек сейчас получает зарплату в конверте , то это скажется на его будущем. Но, учитывая минимальную зарплату на сегодня, у людей просто нет другого выхода».

А как в Германии?

В Германии декретный отпуск для женщин начинается с 34-й недели беременности и заканчивается через 8 недель после рождения ребенка. Вместе этот период составляет 14 недель — тогда женщина получает декретные деньги, Mutterschutzgeld, в размере 100% от своей зарплаты.

С момента рождения ребенка и до совершеннолетия в 18 лет или до 25 лет, если взрослый «ребенок» еще учится и не работает, — семья получает также так называемые «детские» деньги в размере 184 евро в месяц.  «Родительские деньги» составляют 67% от заработной платы родителя, кто ухаживает за ребенком, но не более 1 800 евро в месяц.